Yaşam süresinin uzmasının iş dünyasına yansımaları
Çalışan nüfusun yaşlanması
Yaşlı çalışanların iş gücü potansiyellerinin geliştirilmesi ve şirkete entegrasyonu gelecekte giderek daha da önemli hale gelecektir. Ancak bugün hâlâ egemen yaklaşım, yaşlı kadın ve erkek çalışanların mümkün olduğunca erken işten muaf tutulmasıdır.
İş ve yaşlılık konusu Türkiye’de farklı açılardan giderek daha fazla önem kazanıyor. Bir yandan emeklilik finansmanının konsolidasyonuna yönelik çabalarla bağlantılı olarak, genel olarak çalışma ömrünü uzatmayı hedefleyen emeklilik erişiminin yapısında köklü değişiklikler yapılmıştır. Öte yandan, işgücünün yaşlanması ve küçülmesi, yaşlı çalışanların şirket içi ve şirket dışı işgücü piyasalarındaki gelecekteki konumunun daha yoğun bir şekilde tartışılması gerekmektedir.
Ayrıca çalışma ortamındaki dinamik gelişmeler, çalışma hayatındaki yaşlı çalışanların durumunun çok sayıda değişikliğe ve yeni zorluklara maruz kalması anlamına gelmektedir (Behrend ve Frerichs, 2004).
